Interne Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg. Lassen Sie Ihre wichtigste Anspruchsgruppe Ihres Unternehmens nicht ausser Acht – Ihre Mitarbeiter. Denn diese beeinflussen Ihr Unternehmen, Ihre Produkte/Dienstleistungen und Ihre Wirkung nach Aussen. Schlagworte wie Glaubwürdigkeit, Transparenz, Motivation, Vertrauen und Anerkennung gewinnen in der heutigen, schnelllebigen und sich stetig wandelnden Umwelt an immer grösserer Bedeutung und tragen stark zur Effektivität eines Unternehmens bei.
Um das Image Ihres Unternehmens, Ihrer Produkte und Dienstleistungen positiv zu beeinflussen, ist es vor allem wichtig die eigenen Mitarbeiter zu involvieren, zu motivieren und diese somit für sich sprechen zu lassen.
Wichtig bei allen internen Massnahmen ist jedoch: Informieren ist nicht gleichzusetzen mit Kommunizieren.
Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle und Instrumente, damit Sie, Ihr Management und Ihre Mitarbeiter in einen offenen Dialog treten können und den Unternehmenserfolg gemeinsam positiv beeinflussen.
Unterstützen Sie unternehmensinterne Prozesse mit Hilfe eines Intranets. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die gleichen Möglichkeiten, wie sie das Internet auch bietet – allerdings eben nur auf interne Anspruchsgruppen ausgerichtet, ohne einen Zugang für die Öffentlichkeit.
Im Gegensatz zum klassischen Intranet soll beim Social Intranet die Wissensvermittlung dynamisch vonstatten gehen und vor allem die kollaborative Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. User-Generated-Content ist dabei ein wichtiger Begriff: Dabei sollten Inhalte vor allem von den Nutzern in beispielsweise Wikis, Foren oder Blogs aktiv erstellt und mitgestaltet werden und sich somit an der unternehmensweiten Kommunikation beteiligen.
Trotz aller digitalen Möglichkeiten sollten auch klassische Kommunikationskanäle nicht ausser acht gelassen werden. Ob die Mitarbeiterzeitung, das Schwarze Brett oder Mitarbeitergespräche, Workshops oder Events – klassische Kommunikationswege sind immer noch beliebte Maßnahmen, mit den eigenen Mitarbeitern in Kontakt zu treten.
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